Oberarzt (m/w/d) Orthopädie /Unfallchirurgie (Vollzeit/Teilzeit)
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Stellenbeschreibung der Klinik
Das Katholische Klinikum · Koblenz Montabaur ist ein modern ausgestattetes, freigemeinnütziges Verbundkrankenhaus der Schwerpunktversorgung und Akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Mainz. Gesellschafter des Unternehmens sind die Barmherzigen Brüder Trier gGmbH und die Krankenpflegegenossenschaft der Schwestern vom Hl. Geist GmbH. An den drei Betriebsstätten werden in 20 medizinischen Fachabteilungen insgesamt 657 Planbetten und 25 tagesklinische Plätze geführt. Das Katholische Klinikum Koblenz • Montabaur beschäftigt mehr als 2.500 Mitarbeiter und versorgt mehr als 30.000 Patienten vollstationär. Ambulante Facharztpraxen und Therapiezentren an allen Betriebsstätten runden das vielfältige medizinische Angebot ab. Am Bildungscampus Koblenz haben mehr als 550 Auszubildende die Möglichkeit, unterschiedliche Gesundheitsfachberufe zu erlernen.
Ihre Aufgaben
- Sie übernehmen die oberärztliche Verantwortung bei der Durchführung operativer Eingriffe und der fachgerechten Nachbehandlung von Patienten*innen
- Sie stellen die ambulante und stationäre Versorgung der Patient*innen mit modernen diagnostischen und chirurgischen Verfahren sicher
- Sie begleiten und leiten Ärzte*innen in Weiterbildung fachlich und persönlich an
- Sie nehmen am Hintergrunddienst der Abteilung teil
Ihre Qualifikationen
- Sie sind Facharzt (m/w/d) für Orthopädie / Unfallchirurgie und verfügen idealerweise über die Zusatzweiterbildung spezielle orthopädische Chirurgie
- Sie bringen fundierte und langjährige operative Erfahrung im gesamten klinischen Spektrum der Orthopädie und Unfallchirurgie mit
- Sie sind eine fachlich und menschlich qualifizierte Person mit der Fähigkeit interdisziplinär und teamorientiert zu arbeiten
- Sie haben ein hohes Maß an sozialer und kommunikativer Kompetenz und zeichnen sich durch einen professionellen Umgang mit Kollegen*innen, Patienten*innen, deren Angehörigen und Zuweisern aus
Ihre Vorteile bei uns
- ein gutes Arbeitsklima in einem kollegialen und freundlichen Team mit flacher Hierarchie
- einen modernen und fachlich anspruchsvollen Arbeitsplatz mit Gestaltungsspielraum
- eine Vergütung gemäß AVR/VKA (Tabelle) mit zusätzlicher Altersversorgung (KZVK)
- attraktive interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten mit jährlich 5 Tagen Bildungsurlaub
- Angebote im Rahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung und Gesundheitssport
- Mitarbeitervorteilsprogramm, Einkaufsvergünstigungen, Job-Rad
- Cafeteria mit attraktiven Mitarbeiterpreisen
- betriebseigene Kindertagesstätte "Marienkäfer"
- Unterstützung zur besseren Vereinbarkeit von Familie und Beruf (flexible Arbeitszeitmodelle sowie Angebote zu Ferienfreizeiten)