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Stellenbeschreibung der Klinik
Das LMU Klinikum ist eines der größten und leistungsfähigsten Universitätsklinika in Deutschland und Europa. 48 Fachkliniken, Abteilungen und Institute mit einer exzellenten Forschung und Lehre ermöglichen eine Patientenversorgung auf höchstem medizinischen Niveau. Hieran sind rund 11.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter beteiligt.
Ihr Aufgabenbereich
- Leitung des Labors
- Auswertung und Interpretation von genetischen Untersuchungen
- Abfassen von Laborbefunden
- Koordination aller Laborprozesse
- Entwicklung und Modifizierung von Untersuchungsmethoden
- Qualitätsmanagement
- Repräsentationsaufgaben
Unsere Anforderungen
- Hochschulstudium und Promotion in einem naturwiss. Fachgebiet, auch Humangenetik möglich
- Erfahrung mit NGS-Techniken, ggf. Genomanalysen
- Kenntnisse in Bioinformatik wünschenswert
- Selbstständige, präzise und strukturierte Arbeitsweise
- Erfahrung als Teamleitung
Unser Angebot
- Das Genetiklabor ist ein etablierter Teil des FBREK-Zentrums der Frauenklinik eng an die klinische Versorgung angebunden und hat ein hohes Wachstumspotential.
- Als Laborleitung haben Sie eine interessante und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem netten Team.
- Sie erhalten eine intensive Einarbeitung und Unterstützung durch erfahrene Mitarbeiter.
- Wir bieten Ihnen exzellente Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten und flexible Arbeitszeiten in Absprache mit dem Team.
- Die Vergütung richtet sich nach dem Tarifvertrag für den Öffentlichen Dienst der Länder (TV-Ärzte) einschließlich aller im Öffentlichen Dienst üblichen Zulagen.
Angebote und Leistungen des Arbeitgebers
Fort- und Weiterbildungen
Jobticket
Betriebliche Altersvorsorge
Vergünstigungen
Kinderbetreuungsangebote
Personalwohnraum (soweit verfügbar)
Mobile Arbeit (bei Eignung)
Frau Dr.rer.nat. Groß, Eva
+49 89 4400 74775
Bewerbungsformat
Bitte verwenden Sie das Online-Formular für Ihre BewerbungSchwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt.
Bitte beachten Sie, dass wir keine Fahrt- und Reisekosten erstatten können, die durch Vorstellungsgespräche entstehen.
Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass postalische Bewerbungen nicht zurückgesendet, sondern datenschutzkonform vernichtet werden.
Für postalische Bewerbungen gilt auch der Datenverwendungshinweis!